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面向就职，转职的求职者服务

电子邮件咨询

Job's World的全职员工 (日本人、中国人和韩国人) 将对你的就职和转职的问题和不安做出回应。

面试对策

企业的面试内容，希望招聘的人才等对于面试有用的情报，可以通过电子邮件进行咨询。

面向招聘企业的服务

协助选考过程

  • 代替企业一次选考＝选拔
  • 日语程度（写文章的能力等）
  • 代替企业设定面试
  • 代替企业设定2次面试
  • 面试时有提供翻译

人员定着率UP咨询服务

  • 即使采用外国人，工作动力不高的话，也发挥不了能力
    • 防止录用时失误
    • 防止招聘企业和求职人的不匹配
    • 代替办理从内定到进入公司的手续
  • 维持入职后的工作动力，防止辞职
  • 电话，电子邮件，随时 (2个月1回面谈)

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